一、基本情况
姓名: 朱朴义
学位: 博士
职称: 副教授
所属教研室:工商管理系
导师情况: 硕士生导师
研究领域:企业管理
研究方向: 公司治理、内部控制、人力资源管理、周易管理学
电子邮箱:1049227790@qq.com
二、代表性教学、科研项目
1、《西南民族地区县域义务教育优质资源均衡发展路径研究》,贵州省教育厅课题,2018年
2、《差序式领导对农村新创企业创业绩效影响机制研究》,108hjc888黄金城官网入口引进人员立项课题,2019年
3、《差序式领导对新生代农民工返乡创业绩效影响及其作用机制研究》,湖南省社科成果评审委员会立项课题,2021年
4、《湘西州某国有企业绩效薪酬方案设计》,企业横向课题,2023年
三、代表性论文
1、情绪劳动研究及对人力资源管理实践的启示,《贵州师范学院学报》2018(4)
2、工作场所拥挤感知对科技人才创新绩效的影响,《人才资源开发》2018(6)
3、贵州省产业结构与就业结构协同关系研究,《贵州师范学院学报》2016(8)
4、派遣员工工作不安全感与态度行为关系研究-身份转换期望的调节作用,《商业经济与管理》2015(6)
5、可雇佣性与员工态度行为的关系研究-工作不安全感的中介作用,《管理评论》2014(11)
6、科技人才工作不安全感对创新行为影响研究,《科学学研究》2014(9)
四、所编教材、专著情况
1、独著《可雇佣性对员工态度行为作用机制研究》,23万字,西南交通大学出版社2017出版
2、参编《中国连片特困区发展报告(2020-2021)》,社会科学文献出版社 2021年出版
3、参编《双江-民族团结进步创建引领脱贫》,人民出版社 2022年出版